Los ataques a derechos de los trabajadores puede ser derrotados, dice líder de AFSCME en Ohio

por Clyde Weiss  |  17.02.2012

Joseph P. Rugola

“No han terminado con nosotros todavía”.
 
Esa es una de las principales lecciones  para el movimiento laboral después de la revocación abrumadora el pasado noviembre de una ley en Ohio que hubiera eliminado los derechos a la negociación colectiva de 350,000 trabajadores de servicio público en el estado, dice Joseph P. Rugola, director ejecutivo de la Asociación de Empleados de Escuelas Públicas en Ohio (OAPSE, por sus siglas en inglés) de la Local 4 de AFSCME.
 
Rugola, que también es Vicepresidente Internacional de AFSCME, hizo sus comentarios esta semana durante una mesa redonda sobre la política de la negociación colectiva en el sector público, organizada por la Iniciativa Kalmanovitz Para el Movimiento Laboral y Trabajadores Pobres, un programa de la Universidad de Georgetown que se basa en sus capacidades académicas y las   de investigación “para encontrar nuevos enfoques para mejorar las relaciones laborales y en el lugar de trabajo.”
 
Refiriéndose a los políticos de derecha y los patrocinadores corporativos de la ley anti-trabajador SB 5 del gobernador John Kasich de Ohio, Rugola dijo: “Todo lo que han aprendido de la derrota que sufrió en noviembre pasado, para ellos es sólo un revés táctico. No es un revés estratégico. Ellos lo ven como una pelea en una batalla que forma parte de una guerra más amplia” en contra de la clase media.
 
A él se unieron en el panel Joseph McCartin, profesor asociado de historia y director de la Iniciativa Kalmanovitz, Craig Becker, profesor asociado de derecho en Georgetown y ex miembro de la Mesa Directiva de Relaciones Nacionales del Sector Laboral (NLRB, por sus siglas en inglés), Mahlon Mitchell, presidente estatal del bomberos profesionales de Wisconsin, y Eleanor Clift, colaboradora de la revista Newsweek y el sitio de noticias The Daily Beast en el Internet.
 "La conclusión es que no debemos celebrar mucho” con la victoria de Ohio, “porque están mucho más envalentonados por lo que se ha desarrollado a través del país”, dijo Rugola. “Su objetivo a largo plazo es sacarnos del camino”.
 
Rugola dijo que el movimiento laboral puede derrotar un esfuerzo concertado de los enemigos de la negociación colectiva si se aprende de las lecciones claves que hicieron posible la victoria en Ohio. Ellos son: comenzar temprano en cualquier campaña para conseguir en la papeleta electoral una iniciativa de derogación, tener la disciplina sobre el mensaje durante esa campaña, y fomentar la solidaridad entre los sindicatos y los aliados de la coalición.
 
“Hicimos algo que creo es probablemente una primicia. Hemos ahuyentado a la gran derecha adinerada. Nunca invirtieron”, dijo. “El otro lado no va a gastar ni un centavo al menos que sepan que van a beneficiarse de ella de una manera inmediata”.
 
Eso hizo una gran diferencia en el resultado, dijo, “porque no podían competir con nosotros en la recta final”.
 
La derrota de aquellos que quieren socavar los derechos de los trabajadores es posible, “cuando estamos haciendo las cosas de una manera inteligente, de una manera correcta”, dijo Rugola.