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2. ¿Que es el Hostigamiento Sexual?

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¿Que es el Hostigamiento Sexual?

De acuerdo a los Lineamientos de la Comisión Federal de Igualdad de Emplea Oportunidad [Federal Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Guidelines], el hostigamiento sexual se define como “insinuaciones o propuestas sexuales no deseadas, requerimientos de favores sexuales y otra conducta verbal o física de naturaleza sexual, cuando:

(1) someterse a tal conducta se hace, o explícita o implícitamente, un requisito o condición de empleo;

(2) someterse a, o rechazar, tal conducta por parte de un individuo se utiliza como base para decisiones laborales que afectan a tal individuo; o

(3) tal conducta tiene el propósito o efecto de interferir irrazonablemente con el desempeño del individuo en el trabajo, o de crear un ambiente laboral intimidatorio, hostíl, u ofensivo.”


Específicamente, el hostigamiento sexual puede incluir:

  • el abuso verbal (propuestas, comentarios libidinosos, insultos sexuales);
  • el abuso visual (miradas lascivas, mostrar material pornográfico para avergonzar o intimidar a una empleada;*
  • el abuso físico (tocar, pelliscar, acosar); o
  • la violación.

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