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Organizando para Ganar Poder

De estado en estado, los trabajadores se están organizando con AFSCME para hacerse oír en el lugar de trabajo. Éstas son algunas de sus recientes victorias:

Alaska

Cerca de 700 miembros de la Asociación de Empleados de Seguridad Pública de Alaska votaron de manera aplastante para afiliarse con AFSCME. Éstos incluyeron policía estatal, guardaparques, policía de aeropuertos y oficiales de bomberos, inspectores del departamento de bomberos, funcionarios de las cortes, policías municipales, despachadores, paramédicos y otros miembros del personal del orden público.

Connecticut

En dos votaciones separadas y unánimes, 42 empleados de Junta de Educación de Fairfield votaron para unirse al Concilio 4. Éstos incluyen 21 capacitadores de educación especial y 21 trabajadores de sistemas y tecnología de la información.

Illinois

Más de 700 trabajadores estatales se unieron al Concilio 31, incluidos 440 "Ejecutivos II" empleados en una amplia gama de departamentos y organismos: personas de la tercera edad, agricultura, correcciones, servicios para niños y familias, servicios humanos, salud pública, policía estatal, transporte, asuntos de veteranos y otros. Además, unos 300 administradores de servicios públicos que trabajan en una variedad de organismos estatales ganaron una batalla de cuatro años para volverse miembros del Concilio 31. Estos empleados que anteriormente no habían sido representados solicitaron al estado que se reconociera la unión en 2003 y probaron que la mayoría había expresado interés en unirse a AFSCME. Fue necesaria una decisión de la Junta de Relaciones Laborales de Illinois para que los deseos de los administradores se volvieran realidad.

Indiana

Cerca de 400 conductores, supervisores y mecánicos de autobuses de escuelas públicas en Indianápolis empleados por First Student Inc., el segundo operador de autobuses escolares por su tamaño en nuestro país, se unieron al Concilio 62. Su votación el 21 de agosto para formar una unión con AFSCME fue casi unánime. Además, unos 240 empleados de la Biblioteca Pública del Condado de Indianápolis-Marion se unieron al Concilio 62, superando la oposición del empleador que incluía el requisito de que más de las tres cuartas partes de los trabajadores votaran en la elección de la unión.

Michigan

Quince trabajadores en servicios, mantenimiento y conserjería empleados por Kellogg Community College votaron unánimemente a favor de unirse al Concilio 25.

Minnesota

Más de 150 trabajadores de hogar de ancianos del Centro de Atención Edgewood Vista, una institución de vida asistida en las afueras de Duluth, se unieron al Concilio 5. La campaña se vio marcada por tácticas injustas de la gerencia, incluidas reuniones con público cautivo y la contratación de un rompesindicatos. Además, siete procuradores asistentes del Condado Isanti se unieron al Concilio 65 mediante las firmas de tarjetas sindicales.

Nueva Jersey

Treinta y cinco trabajadores administrativos y guardias de cruce peatonal en el municipio de Haddon Heights, cerca de Camden, se organizaron con el Concilio 71.

Nueva York

Treinta y dos empleados profesionales y no profesionales del Centro de Cuidado de Niños de East Bronx, 40 maestros y ayudantes del Servicio para Familias de Brooklyn (Proyecto Chance) y 60 trabajadores sociales de dos caridades católicas para adultos con discapacidades, Straus Residence y Golden Residence, están formando una unión con DC 1707. Además, una unidad de mantenimiento de 30 miembros empleados por AvPorts en el aeropuerto de Albany votaron para unirse a la Asociación de Empleados del Servicio Civil/AFSCME Local 1000.

Nuevo México

Una unidad de 1,300 empleados no profesionales y técnicos del Hospital de la Universidad de Nuevo México en Albuquerque votaron unánimemente a favor de unirse a la Unión Nacional de Empleados en Hospitales y Cuidado de la Salud (NUHHCE - por sus siglas en inglés)/AFSCME Distrito 1199NM. Además se unieron a 1199NM 350 trabajadores de servicio y mantenimiento del Hospital St. Vincent en Santa Fe.

Oklahoma

Casi 330 empleados de cuello azul y de cuello blanco de la ciudad de Edmond acaban de organizarse bajo una ley de negociación colectiva ratificada recientemente que cubre a 10,000 trabajadores municipales de Oklahoma.

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