LAS VEGAS – Los trabajadores estatales de Nevada ganaron la lucha por su contrato, pero aún no han terminado.
Los miembros de la Local 4041 de AFSCME pasaron meses haciendo llamadas telefónicas, escribiendo cartas y presionando a los legisladores. Su persistencia dio frutos la semana pasada cuando el gobernador Joe Lombardo firmó la ley AB596. Esta ley proporciona financiamiento para los convenios colectivos y los contratos de los trabajadores estatales para 2025-2027.
Pero, para muchos miembros de AFSCME, la victoria fue agridulce.
Querían que los legisladores aprobaran aumentos salariales del 3% para los trabajadores estatales, como recomendó un árbitro. En su lugar, recibieron aumentos del 1% y bonificaciones por retención para ayudar a cubrir el aumento del costo de vida.
“Si bien estas victorias marcarán una diferencia para nuestros miembros, y agradecemos a los oficiales electos que nos apoyaron durante esta lucha, sigue siendo decepcionante”, dijo Latasha Hill-Burrell, especialista en servicios familiares del Departamento de Bienestar y Servicios de Apoyo de Nevada.
“Mantenemos en funcionamiento servicios esenciales para los habitantes de Nevada en todas partes”, dijo. “Después de años de baja inversión en nosotros, merecemos ser tratados con dignidad y respeto.”
Michael “Sparky” Ahlmeyer, mecánico de equipos en el Truckee Meadows Community College en Reno, dijo que los trabajadores seguirán teniendo dificultades, a pesar de los modestos aumentos y bonificaciones.
“Estábamos pidiendo lo mínimo con nuestro aumento del 3% para mantenernos al día con el aumento del costo de vida y las contribuciones a PERS”, agregó, refiriéndose al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Nevada. “Aunque los aumentos del 1% y las bonificaciones por retención ayudarán a compensar estos costos, seguimos teniendo una reducción salarial si se considera todo en conjunto.”
“El gasto imprudente del gobernador Lombardo nos llevó a la situación presupuestaria en la que estamos ahora”, añadió. “Los trabajadores estatales deberían ser la prioridad en las discusiones presupuestarias, no un añadido al final de las negociaciones.”
Aunque la AB596 no dio a los empleados estatales todo lo que querían, demuestra que la unidad beneficia a los trabajadores de una manera poderosa.
“Esta es nuestra unión en acción y marcando una diferencia en nuestras vidas”, dijo Hill-Burrell. “Estas victorias son el resultado directo de nuestro trabajo de defensa conjunto, y sólo las unidades certificadas con contrato verán estos beneficios este año y el próximo.”