Miembros de la Asociación de Uniones de Empleados Públicos de Nebraska (NAPE/AFSCME Local 61) votaron abrumadoramente a favor de ratificar un nuevo contrato que les otorga aumentos salariales sin precedente del 10% al 27% a lo largo de los próximos dos años.
No es coincidencia que los miembros de NAPE lograron esta enorme victoria al mismo tiempo que sus niveles de membresía son los más altos en los últimos 25 años.
“Nuestra fuerza y poder durante las negociaciones de este año son el resultado directo de la participación de los miembros de la unión y nuestro crecimiento sin precedente”, dijo Melissa Haynes, trabajadora social y presidenta de NAPE.
“Muchas más personas están preguntando e intentando involucrarse en nuestra unión que antes”, dijo Sam Hansen, ingeniero con el Departamento de Medio Ambiente y Energía, representante sindical y miembro del equipo de negociación. “Podemos aprovechar el impulso en todo el país para involucrar a los empleados estatales de Nebraska”.
El resultado del voto de ratificación refleja el alto nivel de apoyo por los aumentos salariales y otras disposiciones del contrato. En las ocho unidades de negociación que cubre el contrato, el voto promedio fue de 93.3% a favor, con una participación alta en todas las unidades.
El contrato, que se votó a lo largo del mes de enero, incluye aumentos salariales del 10% al 27%, según la clasificación laboral. Entra en vigor el 1 de julio de 2023 y expira el 1 de julio de 2025.
Los aumentos salariales fueron una prioridad clave para los miembros al arrancar las negociaciones.
Brandon Brown, miembro de la junta de NAPE y agente en el Departamento de Hacienda de Nebraska, afirmó, “En las encuestas que realizamos cada año, los aumentos salariales grandes fueron la prioridad número uno”.