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En San Antonio, miembros de AFSCME logran victoria contra despidos

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Por Personal de AFSCME ·
En San Antonio, miembros de AFSCME logran victoria contra despidos
Rachel Cavazos es asistente de maestra de prekínder y miembro del Comité de Personal y Gerencia de la Local 2021 de AFSCME. (Foto proporcionada por el miembro)

Recientemente, la ciudad de San Antonio, Texas, aprobó un presupuesto que no sólo evita recortes a los servicios que proveen los miembros de la Local 2021 de AFSCME, sino también protege a dichos miembros de posible despidos y recortes salariales hasta el final del año fiscal 2021. El presupuesto también estipula que trabajadores que fueron despedidos volverán a ser contratados para ejercer como empleados temporales de salud pública.

Se trata de una victoria que fue resultado de un esfuerzo colectivo de los miembros de AFSCME, quienes lucharon por preservar los servicios municipales esenciales que realizan a pesar del daño que la pandemia ha causado al presupuesto de la ciudad.

Ya se trate de maestras de prekínder, empleados sanitarios, operadores de maquinaria grande u otros, los miembros de la Local 2021 de AFSCME han asumido un riesgo para ellos mismos y sus familias conforme han seguido sirviendo a sus comunidades.

“No hay nada más importante para mí que la seguridad y bienestar de los niños a quienes enseño”, dice Rachel Cavazos, asistente de maestra de prekínder y miembro del Comité de Personal y Gerencia de la Local 2021. “Yo sé lo vital que son los servicios de prekínder. Los recortes a estos servicios serían devastadores para nuestra comunidad. Pero perder mi trabajo sería igual de difícil. Por eso estoy orgullosa de que pudimos ofrecerle a la administración soluciones de sentido común y así proteger tanto los servicios como nuestros trabajos”.

Los líderes de la Local 2021 de AFSCME en San Antonio y el Comité de Personal y Gerencia colaboraron con el gestor municipal, el municipio y el alcalde para crear soluciones que ayudaran a evitar los recortes y mantener la ciudad funcionando durante la pandemia. Los miembros le presentaron diez propuestas al gestor municipal y siguieron presionando a los miembros del municipio para que las aprobaran.

“Pudimos superar exitosamente una situación muy difícil, proteger no sólo los trabajos de los empleados de la ciudad de San Antonio sino preservar los servicios que proveemos”, afirma Cavazos.