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Personal de apoyo educativo del Condado de Prince George, Maryland, logra avances en nuevo contrato

Por Personal de AFSCME ·
Personal de apoyo educativo del Condado de Prince George, Maryland, logra avances en nuevo contrato
Foto: Local 2250 de ACE-AFSCME

En junio, miembros de la Local 2250 de ACE-AFSCME ratificaron un nuevo convenio de negociación colectiva con la Junta de Educación del Condado de Prince George, Maryland, mejorando significativamente sus salarios y condiciones laborales.

Este nuevo contrato cubre a unos 6,000 miembros del personal de apoyo educativo del distrito escolar en unas 200 clasificaciones laborales, incluyendo secretarias, asistentes educativos, conductores de autobús, personal de servicios alimentarios, servicios de mantenimiento y enfermeros.

Los trabajadores lograron un aumento salarial del 5% al principio del año fiscal en julio y recibirán aumentos salariales anuales del 4% en cada uno de los próximos dos años. Además, todos los empleados permanentes recibieron un bono de retención de $1,000. El contrato también agregó horas de trabajo para empleados de tiempo parcial como trabajadores de servicios alimentarios, conductores de autobús y asistentes de autobús, otorgándoles un mínimo de cinco horas al día.

“La mayoría de los miembros del personal de apoyo educativo siguió trabajando a lo largo de la pandemia, poniendo su salud en riesgo para asegurar que los estudiantes y sus familias recibían el apoyo que necesitaban”, dijo Princella Rather, miembro de la junta ejecutiva de la Local 2250. “Estos importantes aumentos salariales ayudan al personal a sentirse valorado y apreciado, y nos ayudan a nosotros a cuidar a nuestras propias familias”.

El contrato también incluye mejoras significativas a las condiciones laborales y licencia pagada. El personal ahora tendrá mejores protecciones contra reducciones de la fuerza laboral. Además, los trabajadores recibirán licencia de paternidad pagada, lo cual no tenían antes.

“Este contrato es una referencia histórica para todo el personal de apoyo educativo, con importantes victorias de nuestra unión”, dijo Martin Diggs, presidente de la Local 2250. “Logramos ganar licencia de paternidad pagada y mejores salarios porque nos mantuvimos unidos como unión. Nuestro equipo de negociación estuvo comprometido con lograr importantes mejoras a nuestro contrato, y nos sentimos agradecidos de tener a miembros tan dedicados dispuestos a luchar por nosotros”.