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Personal de enfermería en California busca salarios dignos y mejores condiciones laborales

Por Personal de AFSCME ·
Personal de enfermería en California busca salarios dignos y mejores condiciones laborales
Irma Bandala Castro, asistente de enfermería, habla sobre las condiciones laborales inferiores en Burlingame Skilled Nursing. Foto de Andrew Dudenbostel

Trabajadores de primera línea en Burlingame Skilled Nursing en Burlingame, Calif., realizaron una conferencia de prensa esta semana para pedir salarios justos, mejor dotación de personal y mejores condiciones laborales, entre otras cosas.

Miembros de la Local 829 de AFSCME (Concilio 57) han estado negociando un nuevo contrato con su empleador desde abril.

“Me lastimé hace dos meses…”, contó Irma Bandala Castro, asistente de enfermería en Burlingame, residencia de ancianos que le pertenecen a la compañía Brius Healthcare. “Pusieron a una persona de la lavandería a hacer limpieza. No les están ensenando a hacer limpieza … y yo terminé lastimada. Tengo seguro a través de mi marido. No me alcanza para pagar el seguro de [Brius] porque es muy caro”.

Los trabajadores de primera línea incluyen enfermeras vocacionales, asistentes de enfermería, cocineros, ayudantes de nutrición, trabajadores de limpieza, de lavandería y más. Le están pidiendo a la administración que mejore la dotación de personal y reduzca las cargas abrumadoras de casos que son el resultado de los bajos salarios y crecientes costos del seguro de salud.

“A veces veo a los administradores y me pregunto: ¿cuánto dinero están ganando?” dijo Castro. “¿Cuánto están poniendo en sus bolsillos mientras nosotros luchamos para pagar la renta?”

Miembros de la comunidad, incluyendo líderes electos, salieron a apoyar a los trabajadores.

“Estas personas trabajan demasiado y no reciben suficiente paga”, dijo Diane Papan, teniente de alcalde de la ciudad de San Mateo. “Están haciendo un trabajo importante. Que la administración responda, que contraten a más trabajadores, que aumenten los salarios y beneficios de la gente que cuida a las personas más vulnerables con dignidad. Es hora de que a ellos se les trate con dignidad”.

El Miembro del Consejo de la Ciudad de Menlo Park Ray Mueller dijo que la inequidad es una crisis constante en Silicon Valley.

“Hemos visto esa brecha entre los que tienen y los que no tienen, y está empeorando cada año”, dijo. “Hoy, vemos cómo perjudica a nuestros trabajadores de enfermería que cuidan a nuestros ciudadanos mayores”.

Brius, la operadora de residencias de ancianos lucrativa más grande de California, tiene antecedentes de maltrato de sus trabajadores. A principios de 2021, conforme los casos del coronavirus aumentaban en todo el estado, la compañía ignoró las demandas de los trabajadores en Burlingame de mejorar la dotación de personal y los salarios, incluso cuando los trabajadores ponían en riesgo sus vidas para servir a sus pacientes.

En febrero de 2021, los trabajadores hicieron una huelga, habiendo llegado a un estancamiento con su empleador.

La Local 829 de AFSCME está compuesta de trabajadores del Condado de San Mateo, California, incluyendo operadores del servicio de emergencias, trabajadores sociales, de cuidado de salud, escolares y más.