LOS ANGELES – Miles de trabajadores sindicalizados de salud que trabajan para Kaiser Permanente en California y Hawái votaron esta semana para ratificar un contrato por cuatro años retroactivo al 1 de octubre de 2021.
Miembros de las Asociaciones de Enfermeros Unidos de California/Unión de Profesionales de Salud (United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals), unión laboral afiliada con AFSCME, votaron en línea entre el 7 y 8 de diciembre. UNAC/UHCP representa a más de 23,000 enfermeros, farmaceutas, parteras, fisioterapeutas y demás profesionales de salud en todo California y Hawái.
“Este es un momento histórico para nuestra unión, para todos los empleados de Kaiser y para trabajadores de salud en todo el país”, afirmó Charmaine Morales, enfermera y vicepresidenta ejecutiva de UNAC/UHCP. “Mostramos lo que es posible cuando actuamos juntos y nos movilizamos por los más altos estándares profesionales y un cuidado al paciente de la más alta calidad”.
Los miembros de UNAC/UHCP derrotaron sólidamente una propuesta divisiva de la compañía, asegurando salarios y beneficios justos para profesionales de salud de Kaiser Permanente tanto actuales como futuros. Miembros en el Norte de California y Hawái también aprobaron sus primeros contratos, logrando aumentos salariales importantes, protección de beneficios y normas específicas para mantener estándares altos de cuidado al paciente.
Miembros de la unión y la administración de Kaiser habían estado negociando desde abril de 2021. Los miembros sindicales estaban enfocados en reclutar a enfermeros adicionales y a otros trabajadores de salud ya que la escasez de personal sigue amenazando el cuidado al paciente. También se esforzaron por lograr aumentos salariales competitivos a lo largo del contrato.
Al ratificar el acuerdo, miembros de UNAC/UHCP tendrán acceso a nuevas herramientas para hacer cumplir contratos fuertes. Esto incluye nuevas normas de personal, nuevas iniciativas sobre justicia racial, nuevas medidas de seguridad al paciente y seguridad laboral, mantener los beneficios actuales y lograr aumentos salariales.